အင္တာဗ်ဴးဖက္႐ွင္ – အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသို႕ မဝတ္သြားသင့္သည့္ အဝတ္အစားမ်ား -

ယခုေခတ္မွာ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးကို ဘယ္လို ပံုစံဝတ္ဆင္သြားရမလဲ လို႕ လူ (၁၀၀) ကို ေမးၾကည့္မယ္ဆိုရင္၊ အမ်ားစုက “ခပ္႐ိုး႐ိုးပဲ ဝတ္သြားပါ” လို႕ ေျပာၾကမွာ ေသခ်ာပါတယ္။

အဝတ္အစားဆင္ယင္မႈအတိုင္ပင္ခံ ႏွင့္ Association of Image Consultants International ၏ ယခင္ ဥကၠ႒ ျဖစ္သူ Anna Soo Wildermuth က “အဝတ္အစားဆိုတာ ကိုယ္ ဘယ္လိုလူမ်ဳိးဆိုတာရဲ႕ အစိတ္အပိုင္းတစ္ခု ျဖစ္သင့္ၿပီး၊ လူတကာက အထူးသတိထားမိစရာ မလိုပါဘူး။” သူက အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့အခါ ေ႐ွာင္႐ွားသင့္တဲ့ မွားယြင္း ခၽြတ္ေခ်ာ္မႈ (၁၀) မ်ဳိးကို အခုလို ေထာက္ျပသြားပါတယ္။



Interview Fashion Mistake



(၁)       အေရာင္ဆန္းလြန္းတဲ့ လက္သည္းနီ – ဒီအခ်က္ကေတာ့ ေယာက်ာ္းေလးေကာ၊ မိန္းကေလးေတြ အတြက္ပါ။ အရမ္း႐ွည္လြန္းတဲ့ ဒါမွမဟုတ္ ေသခ်ာ မညႇပ္ထားတဲ့ လက္သည္းေတြဟာ အမွန္တကယ္ကို စိတ္ပ်က္ဖြယ္ရာပါ။ သင့္ရဲ႕ လက္သည္းမ်ားကို ေသခ်ာညႇပ္ၿပီး သပ္သပ္ရပ္ရပ္ျဖစ္ေနဖို႕ လိုပါတယ္။

(၂)       တခြ်င္ခြ်င္ျမင္သည့္ လက္ဝတ္တန္ဆာမ်ား – လက္တစ္ဖက္မွာ လက္စြပ္ (၂) ကြင္း နဲ႕ နားတစ္ဖက္မွာ နားကပ္ တစ္ခုထက္ပိုၿပီး မဝတ္ပါနဲ႕။ မ်က္ႏွာက အစိတ္အပိုင္းေတြမွာ နားကပ္ဝတ္တာ၊ ေျခခ်င္းဝတ္ ဝတ္တာေတြကို လည္း ေရွာင္ရပါမယ္။

(၃)       ေျခေခ်ာင္းပြင့္ (သို႕မဟုတ္) ေနာက္ပိတ္မရွိေသာ ဖိနပ္မ်ား ဝတ္ဆင္ျခင္း – ထိပ္ပိတ္ပါၿပီး ေနာက္ပိတ္မပါေသာ ဖိနပ္ (mules) မ်ားကိုလည္း ေရွာင္ရမည္ ျဖစ္သည္။ ဖက္႐ွင္ေအာက္ေနၿပီ ျဖစ္ေသာ ဖိနစ္မ်ားကို လႊတ္ပစ္ျခင္း၊ သို႕မဟုတ္ အျခားေသာ ပြဲလမ္းသဘင္မ်ားအတြက္သာ ထားျခင္းတို႕ကို ျပဳလုပ္ပါ။

(၄)       ဘာေျခစြပ္မွ မဝတ္ထားေသာ ေျခေထာက္မ်ား – ပူအိုက္လြန္းတဲ့ ေႏြရာသီ ရာသီဥတု ျဖစ္ေနလည္း ေျခအိတ္ရွည္ ဝတ္ပါ။ ေျခအိတ္႐ွည္သည္ ၾကားေနအေရာင္မ်ား သို႕မဟုတ္ ဖိနပ္နဲ႕ လုိက္ဖက္သည့္ အေရာင္တစ္မ်ဳိးမ်ဳိး ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

(၅)       ဒိတ္ေအာက္ေနတဲ့ ဝတ္စံု – ဒီ ဝတ္စံုေတြမွာ အကၤ်ီရင္အုပ္ေခါက္နားက ႀကီးလြန္းေနတယ္ (၃ လက္မနဲ႕ အထက္) ဒါမွမဟုတ္ ေသးလြန္းေနပါတယ္ (၁ လက္မနဲ႕ေအာက္)။ အပ္ခ်ဳပ္ဆိုင္ေကာင္းေကာင္းတစ္ခုက ဒီဝတ္စုံေတြကို ျပင္ေပးႏိုင္မွာပါ။ အမ်ဳိးသားေတြအတြက္ အေပၚအကၤ်ီရဲ႕ စတိုင္က ခႏၶာကိုယ္ အျပည့္ ျဖစ္ေနရမည္ ျဖစ္ၿပီး၊ fit size သို႕မဟုတ္ အရမ္းက်ပ္ေနရမယ့္အစား အနည္းငယ္ပြေယာင္းေနရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ စကတ္အတိုေတြ ဝတ္မယ္ဆိုရင္ စကတ္ေအာက္အနားက ဒူးအထက္ ၃ လက္မထက္ မတိုသင့္ပါ။ အင္တာဗ်ဴး သို႕ သရီးကြာတာေဘာင္းဘီ၊ သို႕မဟုတ္ legging မ်ား မဝတ္သြားသင့္ပါ။

(၆)       လယ္သာဂ်ာကင္ – အမ်ဳိးသားေတြေကာ၊ အမ်ဳိးသမီးေတြပါ မဝတ္သင့္ပါဘူး။ လယ္သာ ဘေလဇာ ကုတ္ကိုလည္း အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့အခါ မဝတ္သြားသင့္ပါ။ ၄င္းအဝတ္အစားေတြဟာ အျပင္ထြက္မွ ဝတ္ရမွာပါ။



(၇)       အမ်ဳိးသားမ်ားဝတ္သည့္ လယ္ခြံပါဆြယ္တာ – ပထမဆံုး အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ လည္စီး (necktie) ဝတ္ဆင္ရန္ လိုအပ္ပါတယ္။ အနည္းဆံုး ေကာ္လာပါ ႐ွပ္အက်ႋကို ဝတ္ဆင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

(၈)       အေရာင္ကြက္တိကြက္က်ား သို႕မဟုတ္ ဆန္းလြန္းေသာ လက္ကိုင္အိတ္မ်ား – လက္ကိုင္အိတ္ေတြဟာ ႐ိုး႐ိုး​ရွင္းရွင္းႏွင့္ ထင္ထင္႐ွားရွားမ႐ႇိသည့္ အိတ္မ်ား ျဖစ္ေနသင့္ပါတယ္။

(၉)       အနီေရာင္႐ံုးသံုးလက္စြဲအိတ္ -  ႐ံုးသံုးလက္စြဲအိတ္မ်ား၊ ပိုက္ဆံအိတ္မ်ားႏွင့္ ဖိနပ္မ်ားသည္ အေရာင္ ႐ိုး႐ိုးႏွင့္ အေျခအေန ေကာင္းေနရမည္ ျဖစ္သည္။ အေရာင္႐ိုးသည့္ အျပာေရာင္ႏွင့္ မီးခိုးေရာင္ အေရာင္ကြဲမ်ားသည္ အေကာင္းဆံုး အေရာင္မ်ား ျဖစ္သည္။ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသို႕ အနက္ေရာင္ဝတ္သြားျခင္းသည္ တည္ၾကည္ ေလးနက္လြန္းရာ က်သည္။ အနက္ေရာင္ဝတ္သည့္အခါတြင္လည္း သင္၏ ပံုပန္းသ႑ာန္ကို ေပ်ာ့ေျပာင္းသြားေစရန္ မ်က္ႏွာႏွင့္ အနီးဆံုးတြင္ အျခားအေရာင္ ရွိပါေစ။ အညိဳေရာင္သည္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းဆန္သလား၊ မဆန္သလား ဆိုသည္ကို အျငင္းပြားလ်က္ရွိေနေသးတဲ့ အတြက္ အဲ့ဒီအေရာင္ကို ေရွာင္တာေတာ့ အေကာင္းဆံုးပါ။ ဒုတိယ အင္တာဗ်ဴး အတြက္ အေရာင္မတူညီေသာ အက်ႋ၊ ရွပ္အကၽႋ၊ မာဖလာ သို႕မဟုတ္ လည္စီး ဝတ္ဆင္ျခင္းျဖင့္ သင္၏ အဝတ္အစား ပံုစံကို ေျပာင္းလဲပစ္လိုက္ပါ။

(၁၀)     အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုခ်ိန္သည္ ဖက္ရွင္အလွျပရမည့္ေနရာ မဟုတ္ပါ။ သို႕ေသာ္လည္းပဲ ဖန္တီးမႈ / ဒီဇိုင္း လုပ္ငန္း နယ္ပယ္မွာေတာ့ အဲ့ဒီလို မဟုတ္ပဲ၊ နာမည္အႀကီးဆံုးက စတန္႕အထြင္ဆံုးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ တျခားသူေတြကေတာ့ ခပ္႐ိုးရိုး ႐ွင္းရွင္းပဲ ဝတ္ဆင္ဖို႕ ေ႐ြးခ်ယ္တာ ပိုေကာင္းပါတယ္။ “ကုမၸဏီ အေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ေ႐ွး႐ိုးဆန္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ပံုစံ ဂါဝန္ေတြကို ဝတ္ဆင္တာ ပိုသေဘာက်ေနၾကပါတယ္” လို႕ Wildermuth က ေျပာၾကားပါတယ္။

သင္ဟာ အလုပ္အကိုင္အသစ္မွာ အလုပ္ဝင္ဖို႕ အသင့္ျဖစ္ေနတဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ တစ္ေယာက္ ျဖစ္ေၾကာင္းကို သင္ ဝတ္ဆင္တဲ့ အဝတ္အစားေတြဟာ ျပသေနဖို႕ လိုပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ ပင္ကိုယ္အသိစိတ္ဓာတ္က ညႊန္ၾကားတဲ့ အတုိင္း လိုက္နာမယ္ဆိုရင္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴး ဝင္ျခင္းရဲ႕ ေနာက္တဆင့္ကို တက္ဖို႕ သင့္ရဲ႕ အခြင့္အေရးကို ဖ်ယ္စီးႏိုင္တဲ့ ဖက္႐ွင္ အမွားေတြကို ေ႐ွာင္႐ွားႏုိင္ပါလိမ့္မယ္။ ဒီလိုမ်ဳိး အလုပ္အင္တာဗ်ဴး ေလွ်ာက္တဲ့ ေစ်းကြက္မွာေတာ့ သင္ဟာ လွပ ေက်ာ့႐ွင္းေနရၿပီး၊ သင့္ရဲ႕ အျပင္အဆင္ဟာ အလုပ္နဲ႕ ကိုက္ညီမႈ ရွိတယ္လို႕ ျပသေနဖို႕ အေရးႀကီးပါတယ္။

Reference: Monster Career Advice
- See more at: http://www.myanmarjobsdb.com/articles/jobsearch/interview-fashion-mistakes/#sthash.po062XOo.dpuf

လုပ္ငန္းရွင္ျဖစ္လာဖို႔ သြားရန္ နည္းလမ္း

ဒါကေတာ့ ႏိုင္ငံတကာက ေျပာတဲ့ Formal Step ေတြေပါ့ေနာ္။ ျမန္မာျပည္နဲ႔ကေတာ့ ဘယ္တူပါ့မလဲ။ သုိ႔ေပ မယ့္ ေလ့လာလို႔ရေအာင္ သူတို႔ နည္းလမ္းေလးကို မွ်ေဝ ေပးလိုက္ ရပါတယ္။

1. Find a Product (or idea)

ပထမဆံုး ကုန္ပစၥည္းတစ္ခုကို ရွာေဖြရမယ္။ အိုင္ဒီယာဆုိလည္း အိုင္ဒီယာေပါ့။ အဲဒါက လူသိမ်ားေကာင္း လူသိမ်ားလိမ့္မယ္။ သုိ႔ေပမယ့္ ျပီးျပည့္စံုေလာက္ေအာင္ မေကာင္းေသးတဲ့ အရာတစ္ခု။

2. Buy One and Stuty it

အဲ့ ပစၥည္းကို ဝယ္ရမယ္။ ျပီးေတာ့ အေသးစိတ္ က်က် ေလ့လာရမယ္။ အိုင္ဒီယာဆုိရင္လည္း ယင္း အုိင္ဒီယာကို အတြင္းက်က် ေလ့လာရမယ္။ လိုအပ္ရင္ ထပ္မံ သင္ယူရအံုးမယ္။

3. Figure out how to improve it

အေသးစိတ္လည္းေလ့လာျပီးျပီ။ သင္ယူေလ့လာမွုလည္း ျပီးျပီ။ ဒါဆုိရင္ ေနာက္တစ္ဆင့္ တက္ရမွာက ဖြံ႔ျဖိဳးတိုးတက္ေအာင္ လုပ္ေဆာင္ျခင္း ျဖစ္ပါတယ္။

4. Make a Prototype

ဖြံ႔ျဖိဳးေအာင္လည္းလုပ္ျပီးျပီဆုိရင္ Sample တစ္ခု အရင္ထုတ္ရပါမယ္။ ကနဦး စံနမူနာပစၥည္း တစ္ခု ဖန္တီး ယူရပါမယ္။

5. Show the prototype to 100 people

လူသိပ္အမ်ားၾကီးကုိ ျပစရာမလိုေသးဘူး။ Selected people ပဲ။ ေရြးထားတဲ့ သူေတြက ကို စံနမူနာ၊ အိုင္ဒီယာကို ေဖာက္စားမယ့္သူ မဟုတ္ဖို႔ေတာ့ လိုပါမယ္။

6. Remake it

စံနမူနာကို Selected people ကိုလည္း ျပသျပီးသြားျပီဆုိရင္ ေနာက္တစ္ ဆင့္ တက္ရမွာက remake ပါ။ သူတို႔ ေပးတဲ့ Feedback ကိုအေျခခံလို႔ အေကာင္းဆံုးျပန္လည္ဖန္တီးရပါမယ္။ End Customer အတြက္ လိုခ်င္စိတ္ ေပါက္ရေလာက္တဲ့ အထိ ျဖစ္ပါတယ္။

7. Find a co-founder

ကိုယ့္ ပေရာဂ်က္က အရမ္းၾကီးတယ္ဆုိရင္ တစ္ေယာက္တည္းနဲ႔ မရေတာ့ဘူး။ ဘယ္လုိပဲ ျဖစ္ျဖစ္ အတူတြဲလုပ္မယ့္ ပါတနာေတာ့ လိုပါမယ္။ co-fouder ပါ။ လက္တြဲလုပ္သူ တစ္ေယာက္လည္း ခပ္ေကာင္းေကာင္း ပါတယ္ဆုိရင္ အုိင္ဒီယာလည္း ပိုထြက္ပါတယ္။

8. Split with your co-founder

Co-founder နဲ႔ ဆက္လုပ္တာပဲ ျဖစ္ျဖစ္၊ လမ္းခြဲတာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ဒီ Level မွာ တိတိက်က် အေျဖထြက္ဖို႔ လိုပါတယ္။ တစ္ဖက္ကလည္း profit တစ္ခုရဖို႔ ဖန္တီးၾကိဳးစားေပးတဲ့ေနရာမွာ တစ္ခုမွ ျပန္မေပးႏိုင္ရင္ Split လုပ္ဖို႔ ခက္ခဲပါတယ္။ ဒီေတာ့ ၅၀-၅၀ . ၅၀-၄၀ စြမ္းေဆာင္ခ်က္၊ ရလဒ္ အေလ်ာက္ ေသခ်ာ ခြဲတမ္းခ်ျပီး ေရွ ႔ဆက္ဖို႔ လိုအပ္ပါတယ္။

9. Find a investor

ေငြထည့္မယ့္ လုပ္ငန္းရွင္လိုအပ္ပါတယ္။ ယင္းလုပ္ငန္းရွင္ကို ကိုယ္ဖန္တီးထားတဲ့ Product ကို ခ်ျပရပါမယ္။ Detail မလိုပါဘူး။ Investor အတြက္ Profit and Process ေလာက္ပဲ focus လုပ္ျပီး Explain တာ ေကာင္းပါတယ္။ Data Detail သြားရွင္းမိရင္ Investor က Holder ျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။

10. Give her your percentage

အိုင္ဒီယာမပါ ေငြရင္းသာစိုက္သူအတြက္ ၁၀ ရာခိုင္ႏွုန္း လို႔ ပံုေသေတာ့ သတ္မွတ္လို႔ မရပါဘူး။ သုိ႔ေပမယ့္ ၁၀ ပံုပံု ၃ ပံုထပ္ပုိေပးမိရင္ေတာ့ ကိုယ့္ Product က သူ႔ Product ျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။

11. Make the product

ေငြလည္းရွိျပီ။ Resource ရျပီ ဆုိရင္ Product ထုတ္ဖို႔ စႏိုင္ပါျပီ။ ဒီအဆင့္မွ Product က ထုတ္လုပ္တာပါ။ လက္ထဲမွာ co founder နဲ႔အတူဖန္တီးထားတဲ့ finalize product simple ပဲ ရွိပါေသးတယ္။

12. Sell your product

ေနရာေဒသ အလိုက္ေပါ့။ ကိုယ့္ ကုန္ပစၥည္းကို Customer ဘယ္ေလာက္ဆီ ဘယ္ေလာက္ ေရာင္းႏိုင္ရမယ္ဆုိတာ ကိုယ္တိုင္ Target ထားရမွာပါ။

13. Get more money

ကုန္ပစၥည္း ေရာင္းခ်ျပီဆုိရင္ေတာ့ ေငြကေတာ့ ဝင္ပါျပီ။ ဝင္ေငြကို ခြဲတမ္းခ်ျပီး Production အတြက္ ထပ္မံ Invest လုပ္ရပါမယ္။

14. Go to Stock

စေတာ့ ရွယ္ယာေစ်းကြက္သုိ႔ ဝင္ေရာက္ျခင္းပါ။ ဒါကလည္း ျမန္မာျပည္မွာ မၾကာမီ ႏွစ္အနည္းငယ္ အတြင္း ျဖစ္လာေတာ့မယ္ ေစ်းကြက္ပါ။ စေတာ့ရွယ္ယာေစ်းကြက္ေၾကာင့္ ပံုမွန္လည္ပတ္ေနတဲ့ Money Cycle အတြက္ အဓိက Profit ရႏိုင္တဲ့ source တစ္ခုလည္း ျဖစ္သြားႏိုင္ပါတယ္။ ရွယ္ယာေရာင္းမယ္။ ရွယ္ယာရွင္ အသစ္ေတြ ဝင္လာမယ္။ ရွိရင္းစြဲေတြ ထြက္မယ္ အစရွိသျဖင့္ လည္ပတ္ေနတဲ့ စေတာ့ရွယ္ယာ ေစ်းကြက္ က ေခါင္းစားစရာေနရာတစ္ခုလည္း ျဖစ္လာမွာပါ။

ဒီေတာ့ စေတာ့ရွယ္ယာ ေစ်းကြက္အေၾကာင္း ကို ေသခ်ာ ေလ့လာ ထားဖို႔လိုအပ္ပါႏိုင္ပါတယ္။ ႏိုင္ငံတကာက စေတာ့ရွယ္ယာ အျပင္ ျပည္တြင္းမွာ ျဖစ္ေပၚလာႏိုင္မယ့္ ပံုစံကို ယခုကတည္းက ၾကိဳတင္ေလ့လာထားဖု႔ိ လိုအပ္ပါတယ္။ အနာဂတ္ဟာ မေဝးေတာ့ပါဘူး။ လူတိုင္း ၾကိဳးစားရင္၊ အိုင္ဒီယာေကာင္း၊ Product ေကာင္းရွိရင္ လုပ္ငန္းရွင္ ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။ အထက္ပါ ေဖာ္ျပခ်က္မ်ား က ႏိုင္ငံတကာ ကေျပာတဲ့ အေၾကာင္းအရာပါ။ ျပည္တြင္းမွာ ဒါနဲ႔ ထပ္တူက်ဖို႔ မေသခ်ာ ပါဘူး။ Localization အတြက္ Change လုပ္ရမယ့္ Strategy ေတြ အမ်ားၾကီးပါ။ အားလံုး Business Idea ရဖို႔ ေရးသား မွ်ေဝ ေပးလိုက္ ရပါတယ္။
.
ေအာင္ခမ္း (ရိုးရာေလး)

.

 

 

Credit to: https://www.facebook.com/yoyarlaydotcom/posts/662590263784229:0

"လူ႔ဘဝ၏ ေအာင္ျမင္တိုးတက္ျခင္း သို႔သြားရာ ေလွခါး (၃၀)"

၁။ ကတိအေပးနည္းပါေစ။

၂။ အမွန္ကို အျမဲေျပာပါ။

၃။ မိတ္ေကာင္းေဆြေကာင္းထားရွိပါ။

၄။ သူတစ္ပါး မေကာင္းေၾကာင္း ဘယ္အခါမွ မေျပာႏွင့္။

၅။ မိမိ၀င္ေငြႏွင့္ ေလာက္ငွေအာင္ သံုးစြဲပါ။ွ

၆။ မိမိ၏ဘယ္လုပ္ငန္းတြင္မဆို ကြ်မ္းက်င္မႈရိွပါစ။

၇။ မူးယစ္ေစသည့္ အရာမ်ားကို ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။

၈။ သဒၶါမေရာက္မီ တရားမွ်တမွဳ ရွိပါေစ။

၉။ ေလာင္းကစားမွဳကို လံဳး၀ေရွာင္ၾကဥ္ပါ။

၁၀။ လွ်ိဳ႕၀ွက္သင့္သည္ကို မေပါက္ၾကားပါေစႏွင့္။

၁၁။ အက်င့္စာရိတၱေကာင္းျခင္းမြန္သည္သာ ဘဝ၏ေအာင္ျမင္တိုးတက္ျခင္းကိုျဖစ္ေစသည္။

၁၂။တတ္ႏိုင္ပါက ေခ်းငွားမွဳအား ဘယ္ေသာအခါမွ မျပဳပါႏွင့္။

၁၃။ သင္၏ေပ်ာ္ရႊင္ခ်မ္းေျမ႕ျခင္းသည္ သင့္၏ေက်နပ္မႈနွင့္လုပ္ငန္းအေပၚမွာမူတည္ပါလိမ့္မယ္။

၁၄။ ၾကြယ္၀ခ်မ္းသာမွဳကို ေဆာင္ရြက္ရာတြင္ အေလာသံုးဆယ္မျပဳလုပ္သင့္။

၁၅။ သူတစ္ပါးအား ေျပာဆုိရန္ရွိလွ်င္ ထုိသူ႕မ်က္ႏွာကို ၾကည့္ရ်္ေျပာပါ။

၁၆။ မယားတစ္ေယာက္ကို လုပ္ေၾကြးႏိုင္မွ ထိမ္းျမားမဂၤလာ ျပဳသင့္ရာသည္။

၁၇။ ၾကီးလာသည့္အခါ သံုးစြဲႏိုင္ရန္ ငယ္ရြယ္စဥ္က ေခၽြတာစုေဆာင္းရာ၏။

၁၈။ အေပၚယံသာယာမႈကိုၾကည့္၍ အေပ်ာ္အပါးမ်ားအားမလိုက္စားသင့္။

၁၉။သူတစ္ပါးတို႔အားကူညီရာတြင္ ကဲ့ရဲ့ ျပစ္တင္ရႈတ္ခ်မႈကုိဂရုမစိုက္သင့္။

၂၀။ ေကာင္းေသာစိတ္ထားျခင္း၊ေကာင္းေသာစကား ဆိုျခင္းသည္ မြန္ျမတ္ျခင္းျဖစ္၏။

၂၁မွန္မွန္ကန္ကန္ႏွင့္ႀကိဳးစားမႈေၾကာင့္တိုးတက္ျခင္းသည္ထုိက္
တန္ေအာင္ျမင္ျခင္းျဖစ္၏။

၂၂။ ညအိပ္ယာ၀င္သည့္အခါတစ္ေန႔တာလုပ္ေဆာင္ခဲ့သမွ်ကို ျပန္လည္သံုးသပ္ျခင္းသည္။ေနာက္ေန႔လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အလုပ္အတြက္ တိက်မႈကိုျဖစ္ေစ၏။

၂၃။ သင့္အျပဳအမူေဆာင္ရြက္ခ်က္မွလြဲရ်္ သင့္အက်င့္စာရိတၱကိုထိခိုက္ေစမည့္အေၾကာင္းမရိွနိင္။

၂၄။ အလုပ္တစ္ခုကို စဥ္းစားဆံုးျဖတ္ သံုးသပ္ၿပီးမွအေကာင္အထည္ေဖၚရာ၏။

၂၅။ အလုပ္ႏွင့္ဘယ္အခါမွ ကင္းကြားမႈမျဖစ္ေစပဲ လက္မ်ားကိုအက်ိဳးရွိစြာအသံုးခ်ပါ။

၂၆။ကိုယ့္အက်ိဳးသာၾကည့္ၿပီး သူတစ္ပါးအက်ိဳးမၾကည့္ေသာသူမ်ားအားမိတ္ေဆြအျဖစ္မျပဳသင့္။

၂၇။အက်င့္စရိုက္ၾကမ္းတန္းသူမ်ားနွင့္အတူတကြမေနသင့္။

၂၈။ၾသဇာအားဏာရိွသူေသာ္ျငားလည္း ယုတ္မာရက္စက္လူမဆန္သူမ်ားနွင့္ေဝးေဝးေနသင့္၏။

၂၉။သူေတာ္မဟုတ္သူယုတ္တို႔နွင့္ကင္းကင္းေနက ကိုယ္ စိတ္နွစ္ျဖာခ်မ္းသာရ၏။

၃၀။ကိုယ့္အက်ိဳး သူ႔အက်ိဳး မွ်မွ်တတေဆာင္ရြက္ျငားက မိတ္ေကာင္းသဟာေပါၾကြယ္ပါ၏။

ထာ၀ရအလင္းတန္းမ်ား

Aye Chan Mon# Credit To :Shan News > ျပန္လည္ မ်ေ၀ျခင္း ျဖစ္ပါသည္

သင့္ကို လူေတြသေဘာေတြ႕လာေစမယ့္နည္း ( ၆ )နည္း

၁ ) တစ္ဖက္လူအေပၚမွာ ရိုးသားစြာ စိတ္၀င္စားပါ ၊ တစ္ဖက္လူရဲ႕ ျပႆနာကို
စိတ္၀င္စားပါ ။ ကိုယ္က်ဳိးမၾကည့္ရပါ ၊ သူေမြးသကၠရာဇ္ကို မွတ္ထားၿပီး
သူ႕ေမြးေန႕မေရာက္မီ တစ္ရက္အလိုမွာ အသိေပးလိုက္ပါ ။
အ့ံၾသ၀မ္းသာေနပါလိမ့္မည္ ။

၂ ) ၿပံဳးပါ ။ အၿပံဳးဟာ ႏံုးေခြေနသူကို အားရိွေစပါတယ္ ။
ေသာကကိုေျပေပ်ာက္ေစပါတယ္။ အၿပံဳးဟာ ေငြေပး၀ယ္လို႕ မရသလို
ေခ်းငွားယူလို႕လည္း မရပါ ။ ေပးတတ္ရင္ အသံုးက်တဲ့ ပစၥည္းတစ္မ်ဳိးပါ ။

၃ ) သူ႕နာမည္ကို မွတ္ထားပါ ။ လူဆိုတာ တျခားသူေတြရဲ႕ နာမည္ထက္
ကိုယ္နာမည္ကို ပိုစိတ္၀င္စားသူေတြပါ ။ လြယ္လင့္တကူ သူ႕နာမည္ကို ၿပံဳးၿပီး
ေခၚလိုက္ပါ ၊ သူ သင့္ကို စိတ္၀င္စားသြားပါလိမ့္မယ္ ။

၄ ) သူေျပာတာ စိတ္၀င္တစား နားေထာင္ပါ ၊ ေျပာေနသူ ဆက္ေျပာႏိုင္ေအာင္
တြန္းအားေပးပါ ။

၅ ) တစ္ဖက္လူ အက်ဳိးရိွမယ့္ဘက္က စေျပာပါ ၊ သူစိတ္၀င္စားတဲ့
သူတန္ဖိုးထားတဲ့ အေၾကာင္းအရာကို စေျပာပါ ။

၆ ) တစ္ဖက္လူ အေရးပါတယ္ဆိုတာ သူသိေအာင္ ရိုးသားျဖဴစင္စြာ ျပဳပါ ။
ေျပာပါ ။ တစ္ဖက္လူရဲ႕ ေကာင္းကြက္ကိုရွာၿပီး အားတက္သေရာ ခ်ဳိးက်ဳးေျပာဆိုပါ ၊
ေျမွာက္ေျပာျခင္းမဟုတ္ဘဲ ရိုးသားျဖဴစင္ေသာ စိတ္ျဖင့္ထုတ္ေျပာပါ ။

စကားလက္ေဆာင္ တရားလက္ေဆာင္(၅)

Credit to ပုဂံအြန္လိုင္းမီဒီယာ

လူခ်စ္လူခင္ ေပါေအာင္ ေနၾကမယ္

လူခ်စ္လူခင္ ေပါတဲ႔ လူေပ်ာ္ေတြေတြ႕ရင္ အားက်မိပါသလား။ သင္လည္း လူခ်စ္လူခင္ေပါေအာင္ စြမ္းေဆာင္ႏိုင္ပါတယ္။ လူတိုင္းက သင္႔ကိုစကားေျပာလာပါလိမ္႔မယ္။ ဦးစားေပးလာမယ္။ အသိမိတ္ေဆြေတြ ေပါလာမယ္။ လူခ်စ္လူခင္ ေပါမ်ားေအာင္ေနတတ္တဲ႔ ဉာဥ္က လူတိုင္းမွာမ႐ွိပါဘူး။ လူနည္းစုပဲ ကြ်မ္းက်င္တတ္ေျမာက္ႏိုင္ၾကပါတယ္။ သူတို႔နဲ႔ လူတိုင္းက ခင္ခ်င္ၾကမွာပါပဲ။ ဒီေတာ႔ သင္လည္း ခုေျပာျပေပးမယ္႔ အခ်က္အလက္ေတြရဲ႕ အကူအညီနဲ႔ လူခ်စ္လူခင္ေပါလာဖို႔ ခုပဲ စလုပ္လိုက္ပါေတာ႔။
၁။ ျပံဳးပါ၊ ေႏြးေထြးပါ။
ဒါဟာ ၿပီးျပည္႔စံုတဲ႔ ပထမဆံုးေျခလွမ္းပဲ။ တခ်ိန္လံုး မ်က္ႏွာႀကီးစူပုတ္ၿပီး စိတ္တိုမေနပါနဲ႔။ သင္ကိုယ္တိုင္ ျပံဳးေပ်ာ္ေနမယ္ဆိုရင္ သင္႔အေပ်ာ္ေတြက ပတ္၀န္းက်င္ကို ကူးစက္ပ်ံ႕ႏွံ႔သြားပါတယ္။
၂။  ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ ဆက္သြယ္ေျပာဆိုပါ။
ကိုယ္ေရးကိုယ္တာ ၀င္ေရာက္စြက္ဖက္ တာမ်ိဳးမလုပ္ဘဲ စိတ္၀င္စားစရာေကာင္းတဲ႔ စကားေတြေျပာပါ။ သင္သိထားတာေတြ၊ သင္ေျပာခ်င္တာေတြကို ဦးစားမေပးပါနဲ႔။ တဖက္လူရဲ႕ စကားကို နားေထာင္ခ်င္စိတ္​ ႐ွိၿပီး အဲ႔ဒီ႔အေပၚမွာ ေပ်ာ္ေမႊ႔စြာ လိုက္ေျပာေပးပါ။
၃။ တဖက္လူရဲ႕ ဆိုလိုရင္းကို စဥ္းစားပါ။
ကြ်န္ေတာ္တို႔အမ်ားစုဟာ ကိုယ္႔အျမင္ကိုပဲ ဦးစားေပးတတ္ၾကတာမွန္ေပမဲ႔ တဖက္လူက ဘယ္လိုေတြးမိၿပီး ဘယ္လိုဆိုလိုရင္း႐ွိတယ္ဆိုတာကို စဥ္းစားေပးသင္႔ပါတယ္။ လူခ်စ္လူခင္ ေပါခ်င္တယ္ဆိုရင္ေပါ႔။
၄။ ရန္မလိုပါနဲ႔။
သင္႔ရဲ႕ တံု႔ျပန္ေျပာဆိုမႈေတြမွာ ရန္လိုတာ၊ ႐ိုင္းစိုင္းတာမ်ိဳး မျဖစ္ေအာင္ သတိထားရပါမယ္။ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ တဖက္လူကို အ႐ွက္ခြဲလိုက္ရရင္၊ အားငယ္ေအာင္ ေျပာလိုက္ရရင္ သာယာသြားတတ္ၾကပါတယ္။ အဲ႔ဒီ႔လိုလူမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔။
၅။ ကိုယ္႔ကိုကိုယ္ ယံုၾကည္ခ်က္အျပည္႔႐ွိပါ။ မာနတခြဲသား နဲ႔ေနဖို႔ေတာ႔ မသင္႔။
သင္႔ကိုယ္သင္ ယံုၾကည္ခ်က္ အျပည္႔႐ွိၿပီး မာနစိတ္ ထားတတ္ပါလိမ္႔မယ္။ သင္တစ္လ ေငြဘယ္ေလာက္႐ွာႏိုင္တာ၊ သင္ဘာ ဘြဲ႔ထူး၊ဂုဏ္ထူးေတြ ရထားတာ ေတြအေပၚမွာ ဂုဏ္ယူမိေနပါလိမ္႔မယ္။ ဒါေပမဲ႔ တျခားလူေတြနဲ႔ ဆက္ဆံတဲ႔အခါမွာ ဒါေတြသိေအာင္ ခ်ျပစရာမလိုပါဘူး။ စိတ္အတြင္းမွာ မာန႐ွိပါ။ ဒါေပမဲ႔ လူသိေအာင္ ခ်ျပစရာမလိုပါဘူး။ ထုတ္ေျပာစရာမလိုေအာင္ သိၾကပါလိမ္႔မယ္။
၆။ အေကာင္းျမင္စိတ္ ႐ွိပါ။
ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေန။ အဆိုးေတြကို ျမင္ေယာင္မေနပါနဲ႔။ သင္႔ဘ၀ရဲ႕ ေပ်ာ္စရာ အခိုက္အတန္႔ေလးေတြကို သင္႔ပတ္၀န္းက်င္မွာ ေ၀ငွ ေပ်ာ္ေပးလိုက္ပါ။ ေပ်ာ္ေပ်ာ္ေနတတ္တဲ႔သူရဲ႕ မ်က္လံုးက ေတာက္ၿပီး မိတ္ေဆြေတြကို ဆြဲေခၚတယ္၊ ေလးစားေစတယ္။
၇။ လူတိုင္းကို ေလးစားပါ။
သူတို႔က ကိုယ္႔အေပၚ ေလးစားေနသေ႐ြ႕ေပါ႔။ လူခ်စ္လူခင္ ေပါမ်ားဖို႔ သင္႔ပတ္၀န္းက်င္ကလူတိုင္းကို ေလးစားသမႈ ႐ွိရပါမယ္။ သင္႔ကို ေစာင္႔ၾကည္႔ေနတဲ႔ တစ္စံုတစ္ေယာက္ဟာ သင္႔နားမွာ အျမဲ႐ွိေနတယ္လို႔ သိထားပါ။ ပိုအေလးေပး ဆက္ဆံတာ မ႐ွိရသလို၊ ႏွိမ္႔ခ်ၿပီး ဆက္ဆံတာမ်ိဳးလဲ မလုပ္ရပါဘူး။
၈။ သေဘာလြယ္တဲ႔သူ မျဖစ္ပါေစနဲ႔။
သင္သာ ေကာင္းေနရင္ ေခါင္းမေ႐ြ႕ပါဘူး။ ႐ိုင္းစရာ ႐ွိလာရင္လည္း ႐ိုင္းလိုက္ေပါ႔။ ဒါေပမဲ႔ သင္႔ေဒါသနဲ႔ ႐ိုင္းစိုင္းမႈက တရားမွ်တမႈ ႐ွိေနရမယ္။ ဒါဆိုရင္ေတာ႔ သင္႔ကို အေလးထားလာမယ္၊ သင္ဟာ လူေကာင္းတစ္ေယာက္ပဲလို႔ ဆက္ေတြးျမင္ေနၾကမယ္၊ ဆက္ေလးစားေနႏုိင္မယ္။
၉။ ရယ္သာရယ္
ခ်စ္စရာေကာင္းတဲ႔ ရယ္ျခင္းမ်ိဳးကို လူတိုင္းႏွစ္ၿခိဳက္ပါတယ္။ ဘ၀ကို ေပ်ာ္ပိုက္၊ တျခားသူေတြနဲ႔ အခ်ိန္သံုး အဲ႔ဒီ႔အျပံဳး၊ အရယ္မ်ိဳးနဲ႔လည္း ရယ္သာရယ္။ ေပ်ာ္စရာေကာင္းေအာင္ေနၿပီး ခပ္က်ယ္က်ယ္သာ ရယ္ခ်ပလိုက္။ သင္႔ေန႔စဥ္ဘ၀မွာ သင္႔ရဲ႕ ေပ်ာ္စရာ အရယ္အျပံဳးေၾကာင္႔ လူခ်စ္လူခင္ေပါၿပီး ပိုေပ်ာ္ဖို႔ ေကာင္းလာပါလိမ္႔မယ္။
Ref:lovepanky

Online မွာ အခမဲ့သင္ယူလို႔ရတဲ့ အရာ ၅ ခု

Jack the Ripper on 2013-12-03 18:17

ဆို႐ိုးစကား႐ွိပါတယ္။ လူတစ္ေယာက္ကို ငါးတစ္ေကာင္ေပးလိုက္ပါ။ သူတစ္ေန႔တာ စားစရာ႐ွိပါလိမ့္မယ္။ လူတစ္ေယာက္ကို ငါးဖမ္းနည္းသင္ေပးလိုက္ပါ။ သူ႔တစ္သက္တာ စားစရာ႐ွိပါလိမ့္မယ္။ ဒီေန႔ေခတ္မွာေတာ့ လူတစ္ေယာက္ကိုကြန္ပ်ဴတာတစ္လံုးေပးလိုက္ပါ။ ဆာေလာင္မႈကိုေမ့သြားပါလိမ့္မယ္။ လူတစ္ေယာက္ကို ျမန္ႏႈန္းျမင့္အင္တာနက္လိုင္းတစ္လိုင္းေပးလိုက္ပါ။ ကမာၻၾကီးကိုေမ့သြားပါလိမ့္မယ္လို႔ဆိုရမွာျဖစ္ပါတယ္။ အင္တာနက္ဟာ ပညာေရး၊ professional ေတြနဲ႔၀ါသနာ႐ွင္တို႔ရဲ႕ေလ့လာသင္ယူမႈမ်ားအတြက္ ေကာင္းမြန္တဲ့အရင္းအျမစ္တစ္ခုအျဖစ္ေပးစြမ္းႏိုင္ပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ကိစၥေတြမွာေတာ့ ေစ်းႏႈန္းျမင့္မားတဲ့ tag ေတြပဲေတြ႕မွာျဖစ္ေပမယ့္ သင္တို႔ကြ်န္ႏု္ပ္တို႔လိုမ်ိဳး သာမန္လူေတြအတြက္ေတာ့ အင္တာနက္ဟာ အခမဲ့သင္ခန္းစာ ေတြေပးတဲ့အရာတစ္ခုပါ။ ဘာေတြမ်ားျဖစ္ႏိုင္မလဲ။ ၾကည့္လိုက္ၾကရေအာင္။
၁။ ဘာသာစကားအသစ္

ဘာသာစကားအသစ္တစ္ခုကိုေလ့လာရတာဟာ အကုန္အက်မ်ားျပီး ပူပန္ေသာကေရာက္ေစတဲ့ အလုပ္တာ၀န္တစ္ခုပါ။ ျပီးေတာ့သင္သိတဲ့ လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ဆက္မေလ့လာႏိုင္ေတာ့တာမ်ိဳး ႐ွိသလို ပင္ပန္းဆင္းရဲတဲ့ ဒီအေတြ႕အၾကံဳကို ခက္ခက္ခဲခဲေက်ာ္လႊားႏိုင္ခဲ့တာမ်ိဳးလဲ႐ွိပါတယ္။ ေက်းဇူးတင္စရာေကာင္းတာက သင္ဆႏၵ႐ွိတဲ့ ဘာသာစကားရဲ႕အေျခခံကိုသင္ယူဖို႔နဲ႔ အကုန္အစင္ကို ကြ်မ္းက်င္ တတ္ေျမာက္ေအာင္လုပ္ဖို႔အတြက္ အခမဲ့သင္ခန္းစာေတြေဖၚျပထားတဲ့ site ေတြကို အင္တာနက္ကေပးစြမ္းႏိုင္ပါတယ္။ အဲဒီ့သင္ခန္းစာအမ်ားစုဟာ ေလ့လာမႈအေတြ႕အၾကံဳကို တိုးပြားေစဖို႔အတြက္ ဗီဒီယိုသင္ခန္းစာေတြနဲ႔ တြဲဖက္ထားတာျဖစ္ပါတယ္။ ဒါ့အျပင္သင္ဟာ အျမဲတမ္း လုပ္ျပီးသားေလ့က်င့္ခန္းကိုျပန္လုပ္ႏိုင္ျပီး ေနာက္တစ္ဆင့္ကိုတက္ဖို႔အတြက္ ေသြးပူေလ့က်င့္ခန္းေတြလုပ္ႏိုင္ပါတယ္။
၂။ Computer Programming

သင္ဟာ Engineering ေက်ာင္းသားတစ္ေယာက္ဆိုရင္ text book အသစ္တစ္အုပ္၀ယ္ဖို႔အတြက္ ခက္ခက္ခဲခဲၾကိဳးပမ္းခဲ့ဖူးမွာေသခ်ာပါတယ္။ ဒီေခတ္ဒီအခါမွာေတာ့ အင္တာနက္ေပၚက သင့္ေတာ္တဲ့ေနရာေတြမွာ သင္လိုသမွ်အရာအားလံုးကိုရႏိုင္ပါျပီ။ ဥပမာအားျဖင့္ Computer Programming မွာဆိုရင္ သင္ဟာ ႐ိုးရွင္းျပီးအလုပ္မလုပ္ေတာ့ဟန္တူတဲ့ စာလံုးနဲ႔ဂဏန္းနံပါတ္ေလးေတြရဲ႕အကူအညီနဲ႔ ဘယ္အရာကိုမဆိုတည္ေဆာင္ႏို္င္တဲ့ ထက္ျမက္တဲ့ဥာဏ္ရည္လိုအပ္ပါတယ္။ သင္ဟာအဲဒီ့ skill ေတြကိုတိုးတက္ေအာင္လုပ္ခ်င္တဲ့ လူနည္းစုထဲမွာပါျပီဆိုရင္ေတာ့ သင္ဟာ online ေပၚက computer programming site ေတြနဲ႔ forum ေတြကိုအသံုးခ်ျပီး အကူအညီရယူႏိုင္ပါတယ္။ ဒီ site ေတြက သင့္ကိုနည္းလမ္းေတြသင္ျပမွာျဖစ္ျပီး forum ေတြကေတာ့သင့္ရဲ႕ကြ်မ္းက်င္မႈကိုတိုးပြားေစမွာျဖစ္သလို သင့္ရဲ႕သံသယေတြအတြက္ အေျဖေတြေပးႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။
၃။ ကိုယ္ခံပညာ

အစ္ကိုေတြရဲ႕အႏိုင္က်င့္တာကိုခံရျပီး သဲအိတ္ေတြကိုထိုးတာမ်ိဳးလုပ္ဖူးၾကမယ္ထင္ပါတယ္။ အဲဒီအေလ့အက်င့္နဲ႔ စိတ္ဆႏၵကိုေပါင္းစပ္ျပီး ျပန္လည္တိုက္ခိုက္တာတို႔ ၾကြက္သားေတြကို ေကာင္းမြန္စြာအသံုးခ်တာမ်ိဳးတို႔ကိုလုပ္ခ်င္ခဲ့ပါတယ္။ ဒါေပမယ့္ ႏွစ္သက္ခဲ့ရတဲ့ဒီ ခါးပါတ္နက္ကိုရယူဖို႔အတြက္ ကြ်န္ႏု္ပ္တို႔မွာ အခ်ိန္နဲ႔အားစိုက္ထုတ္မႈသိပ္႐ွိပံုမရပါဘူး။ စိတ္မပူပါနဲ႔။ အင္တာနက္မွာ ကိုယ္ခံပညာနဲ႔ပါတ္္သတ္တဲ့ နည္းစနစ္ေတြ၊သင္ခန္းစာေတြျပည့္ႏွက္ေနပါတယ္။ ဓါးကိုင္ထားတဲ့ လုယက္မယ္သူတစ္ေယာက္ကို လက္ႏွက္ျဖဳတ္တဲ့နည္းေတြ bar ထဲက လိင္စိတ္ထၾကြေနတဲ့အရက္မူးသမားကို မထႏိုင္ေအာင္နာနာေဆာ္ႏိုင္မယ့္တိုက္ခိုက္ေရးနည္းလမ္းေတြကို Youtube မွာ လြယ္လင့္တကူ႐ွာေဖြေလ့လာႏိုင္ပါျပီ။ ဒီနည္းလမ္းေတြကို သင့္ရဲ႕အိပ္ခန္းက်ဥ္းေလးထဲမွာေလ့က်င့္လို႔ရသလို သူရဲေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ႏိုင္ဖို႔ဆိုတဲ့သင့္ရဲ႕အိပ္မက္ကို အေကာင္အထည္ေဖၚႏိုင္ဖို႔ ေနာက္ထပ္ေျခလွမ္းသစ္ကို စတင္ႏိုင္ပါျပီ။
၄။ အခ်က္အျပဳတ္

ေန႔စဥ္အစားအစာအေနနဲ႔ ေကာ္ဖီ၊ ေခါက္ဆြဲေတြပဲအျမဲတမ္းစားေသာက္ေနရတဲ့အေျခအေနမိ်ဳးကိ္ု ေရာက္ဖူးမယ္ထင္ပါတယ္။ ကြ်န္ႏု္ပ္တို႔ကိုယ့္ဆႏၵအေလ်ာက္ တစ္ေယာက္ထဲေနထိုင္ဖို႔ဆံုးျဖတ္ျပီး အက်က္လြန္ေနတဲ့အစားအစာနဲ႔ အဆိပ္ဓာတ္ပါ၀င္မႈျမင့္မားတဲ့အစားအေသာက္ေတြစားေသာက္ေနရတဲ့ ကိုယ့္ဒုကၡကိုယ္႐ွာတဲ့အျဖစ္မ်ိဳးေတြၾကံဳဖူးမွာပါ။ စိတ္ဖိစီးမႈေတြနဲ႔ ေႏွာင့္ေႏွးၾကန္႔ၾကာမႈေတြကို အျမဲတမ္းၾကံဳေတြေနရျပီး က်န္းမာေရးနဲ႕ညီညြတ္တဲ့အစားအေသာက္ခ်က္ျပဳတ္ဖို႔ အစီအစဥ္ကိုအျမဲ လ်စ္လ်ဴ႐ႈခဲ့ၾကတယ္။ ကံေကာင္းစြာနဲ႔ပဲ အခ်ိန္တိုအတြင္းမွာအရသာေကာင္းမြန္တဲ့ ဟင္းလ်ာကိုခ်က္ျပဳတ္ျပင္ဆင္ႏိုင္တဲ့ နည္းလမ္းေတြကိုသင္ၾကားေပးတဲ့ site ေတြ႐ွိပါတယ္။ သင္ခန္းစာေတြဟာ ႐ိုးရွင္းျပီး အခ်က္အလက္ျပည့္စံုပါတယ္။ ျပီးေတာ့သင္ခန္းစာကိုၾကည့္ေနတုန္း လိုက္ခ်က္လို႔ရပါတယ္။ ဒါဟာ စားဖိုမႈးအစစ္တစ္ေယာက္ သင့္ရဲ႕မီးဖိုေခ်ာင္ထဲကိုလာျပီး သင္ၾကားေပးေနသလိုေကာင္းမြန္ပါတယ္။
၅။ အႏုပညာရပ္မ်ား

ကြ်န္ႏု္ပ္တို႔အားလံုးဟာ တိုးတက္လိုစိတ္႐ွိၾကတဲ့ ဓာတ္ပံုဆရာေတြ၊ ပန္းခ်ီဆရာေတြ၊ ဂစ္တာသမားေတြ ျဖစ္ၾကပါတယ္။ ကံမေကာင္းစြာနဲ႔ပဲ ဒီပညာရပ္ေတြကို သင္ၾကားရတာဟာ အခ်ိန္နဲ႔ေငြကုန္ေၾကးက်လြန္စြာမွမ်ားပါတယ္။  ဒါေပမယ့္ ဒီသင္ခန္းစာေတြကို internet ကေပးစြမ္းႏိုင္ပါလိမ့္မယ္။ သင့္ရဲ႕၀ါသနာပါရာပညာရပ္မွာ pro တစ္ေယာက္ျဖစ္ေအာင္လုပ္ပါ။ ဒါမွမဟုတ္၀ါသနာအသစ္တစ္ခုကိုေ႐ြးခ်ယ္လိုက္ပါ။ ဖုန္တက္ေနတဲ့ ဂစ္တာေဟာင္းတစ္လက္သင့္မွာ႐ွိပါသလား။ အဲဒီ့ဂစ္တာကို သင့္ရဲ႕လက္ထဲမွာကိုင္ျပီး သင္အျမဲတမ္းတီးခ်င္ေနတဲ့ သီခ်င္းကို႐ွာေဖြေဖၚထုတ္ဖို႔အခ်ိန္ျဖစ္ပါတယ္။ အင္တာနက္ဟာ သင့္ရဲ႕ အႏုပညာအရည္အေသြးအတြက္ အလွ်င္အျမန္တိုးတက္ေစႏိုင္ဖို႔အတြက္ သင္ရွိေနသင့္တဲ့ေနရာျဖစ္ပါတယ္။ ျပီးေတာ့သင့္ကိုဘယ္ေတာ့မွာ စိတ္ပ်က္ေစမွာမဟုတ္ပါဘူး။
Ref:mensxp

အင္တာဗ်ဴးဖက္႐ွင္ – အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသို႕ မဝတ္သြားသင့္သည့္ အဝတ္အစားမ်ား

(၁)       အေရာင္ဆန္းလြန္းတဲ့ လက္သည္းနီ – ဒီအခ်က္ကေတာ့ ေယာက်ာ္းေလးေကာ၊ မိန္းကေလးေတြ အတြက္ပါ။ အရမ္း႐ွည္လြန္းတဲ့ ဒါမွမဟုတ္ ေသခ်ာ မညႇပ္ထားတဲ့ လက္သည္းေတြဟာ အမွန္တကယ္ကို စိတ္ပ်က္ဖြယ္ရာပါ။ သင့္ရဲ႕ လက္သည္းမ်ားကို ေသခ်ာညႇပ္ၿပီး သပ္သပ္ရပ္ရပ္ျဖစ္ေနဖို႕ လိုပါတယ္။

(၂)       တခြ်င္ခြ်င္ျမင္သည့္ လက္ဝတ္တန္ဆာမ်ား – လက္တစ္ဖက္မွာ လက္စြပ္ (၂) ကြင္း နဲ႕ နားတစ္ဖက္မွာ နားကပ္ တစ္ခုထက္ပိုၿပီး မဝတ္ပါနဲ႕။ မ်က္ႏွာက အစိတ္အပိုင္းေတြမွာ နားကပ္ဝတ္တာ၊ ေျခခ်င္းဝတ္ ဝတ္တာေတြကို လည္း ေရွာင္ရပါမယ္။

(၃)       ေျခေခ်ာင္းပြင့္ (သို႕မဟုတ္) ေနာက္ပိတ္မရွိေသာ ဖိနပ္မ်ား ဝတ္ဆင္ျခင္း – ထိပ္ပိတ္ပါၿပီး ေနာက္ပိတ္မပါေသာ ဖိနပ္ (mules) မ်ားကိုလည္း ေရွာင္ရမည္ ျဖစ္သည္။ ဖက္႐ွင္ေအာက္ေနၿပီ ျဖစ္ေသာ ဖိနစ္မ်ားကို လႊတ္ပစ္ျခင္း၊ သို႕မဟုတ္ အျခားေသာ ပြဲလမ္းသဘင္မ်ားအတြက္သာ ထားျခင္းတို႕ကို ျပဳလုပ္ပါ။

(၄)       ဘာေျခစြပ္မွ မဝတ္ထားေသာ ေျခေထာက္မ်ား – ပူအိုက္လြန္းတဲ့ ေႏြရာသီ ရာသီဥတု ျဖစ္ေနလည္း ေျခအိတ္ရွည္ ဝတ္ပါ။ ေျခအိတ္႐ွည္သည္ ၾကားေနအေရာင္မ်ား သို႕မဟုတ္ ဖိနပ္နဲ႕ လုိက္ဖက္သည့္ အေရာင္တစ္မ်ဳိးမ်ဳိး ျဖစ္ႏိုင္ပါတယ္။

(၅)       ဒိတ္ေအာက္ေနတဲ့ ဝတ္စံု – ဒီ ဝတ္စံုေတြမွာ အကၤ်ီရင္အုပ္ေခါက္နားက ႀကီးလြန္းေနတယ္ (၃ လက္မနဲ႕ အထက္) ဒါမွမဟုတ္ ေသးလြန္းေနပါတယ္ (၁ လက္မနဲ႕ေအာက္)။ အပ္ခ်ဳပ္ဆိုင္ေကာင္းေကာင္းတစ္ခုက ဒီဝတ္စုံေတြကို ျပင္ေပးႏိုင္မွာပါ။ အမ်ဳိးသားေတြအတြက္ အေပၚအကၤ်ီရဲ႕ စတိုင္က ခႏၶာကိုယ္ အျပည့္ ျဖစ္ေနရမည္ ျဖစ္ၿပီး၊ fit size သို႕မဟုတ္ အရမ္းက်ပ္ေနရမယ့္အစား အနည္းငယ္ပြေယာင္းေနရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ စကတ္အတိုေတြ ဝတ္မယ္ဆိုရင္ စကတ္ေအာက္အနားက ဒူးအထက္ ၃ လက္မထက္ မတိုသင့္ပါ။ အင္တာဗ်ဴး သို႕ သရီးကြာတာေဘာင္းဘီ၊ သို႕မဟုတ္ legging မ်ား မဝတ္သြားသင့္ပါ။

(၆)       လယ္သာဂ်ာကင္ – အမ်ဳိးသားေတြေကာ၊ အမ်ဳိးသမီးေတြပါ မဝတ္သင့္ပါဘူး။ လယ္သာ ဘေလဇာ ကုတ္ကိုလည္း အင္တာဗ်ဴးသြားတဲ့အခါ မဝတ္သြားသင့္ပါ။ ၄င္းအဝတ္အစားေတြဟာ အျပင္ထြက္မွ ဝတ္ရမွာပါ။

 

(၇)       အမ်ဳိးသားမ်ားဝတ္သည့္ လယ္ခြံပါဆြယ္တာ – ပထမဆံုး အလုပ္အင္တာဗ်ဴးအတြက္ လည္စီး (necktie) ဝတ္ဆင္ရန္ လိုအပ္ပါတယ္။ အနည္းဆံုး ေကာ္လာပါ ႐ွပ္အက်ႋကို ဝတ္ဆင္ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

(၈)       အေရာင္ကြက္တိကြက္က်ား သို႕မဟုတ္ ဆန္းလြန္းေသာ လက္ကိုင္အိတ္မ်ား – လက္ကိုင္အိတ္ေတြဟာ ႐ိုး႐ိုး​ရွင္းရွင္းႏွင့္ ထင္ထင္႐ွားရွားမ႐ႇိသည့္ အိတ္မ်ား ျဖစ္ေနသင့္ပါတယ္။

(၉)       အနီေရာင္႐ံုးသံုးလက္စြဲအိတ္ -  ႐ံုးသံုးလက္စြဲအိတ္မ်ား၊ ပိုက္ဆံအိတ္မ်ားႏွင့္ ဖိနပ္မ်ားသည္ အေရာင္ ႐ိုး႐ိုးႏွင့္ အေျခအေန ေကာင္းေနရမည္ ျဖစ္သည္။ အေရာင္႐ိုးသည့္ အျပာေရာင္ႏွင့္ မီးခိုးေရာင္ အေရာင္ကြဲမ်ားသည္ အေကာင္းဆံုး အေရာင္မ်ား ျဖစ္သည္။ အလုပ္အင္တာဗ်ဴးသို႕ အနက္ေရာင္ဝတ္သြားျခင္းသည္ တည္ၾကည္ ေလးနက္လြန္းရာ က်သည္။ အနက္ေရာင္ဝတ္သည့္အခါတြင္လည္း သင္၏ ပံုပန္းသ႑ာန္ကို ေပ်ာ့ေျပာင္းသြားေစရန္ မ်က္ႏွာႏွင့္ အနီးဆံုးတြင္ အျခားအေရာင္ ရွိပါေစ။ အညိဳေရာင္သည္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းဆန္သလား၊ မဆန္သလား ဆိုသည္ကို အျငင္းပြားလ်က္ရွိေနေသးတဲ့ အတြက္ အဲ့ဒီအေရာင္ကို ေရွာင္တာေတာ့ အေကာင္းဆံုးပါ။ ဒုတိယ အင္တာဗ်ဴး အတြက္ အေရာင္မတူညီေသာ အက်ႋ၊ ရွပ္အကၽႋ၊ မာဖလာ သို႕မဟုတ္ လည္စီး ဝတ္ဆင္ျခင္းျဖင့္ သင္၏ အဝတ္အစား ပံုစံကို ေျပာင္းလဲပစ္လိုက္ပါ။

(၁၀)     အင္တာဗ်ဴးေျဖဆိုခ်ိန္သည္ ဖက္ရွင္အလွျပရမည့္ေနရာ မဟုတ္ပါ။ သို႕ေသာ္လည္းပဲ ဖန္တီးမႈ / ဒီဇိုင္း လုပ္ငန္း နယ္ပယ္မွာေတာ့ အဲ့ဒီလို မဟုတ္ပဲ၊ နာမည္အႀကီးဆံုးက စတန္႕အထြင္ဆံုးပဲ ျဖစ္ပါတယ္။ တျခားသူေတြကေတာ့ ခပ္႐ိုးရိုး ႐ွင္းရွင္းပဲ ဝတ္ဆင္ဖို႕ ေ႐ြးခ်ယ္တာ ပိုေကာင္းပါတယ္။ “ကုမၸဏီ အေတာ္မ်ားမ်ားဟာ ေ႐ွး႐ိုးဆန္တဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ ပံုစံ ဂါဝန္ေတြကို ဝတ္ဆင္တာ ပိုသေဘာက်ေနၾကပါတယ္” လို႕ Wildermuth က ေျပာၾကားပါတယ္။

သင္ဟာ အလုပ္အကိုင္အသစ္မွာ အလုပ္ဝင္ဖို႕ အသင့္ျဖစ္ေနတဲ့ ပ႐ိုဖက္ရွင္နယ္ တစ္ေယာက္ ျဖစ္ေၾကာင္းကို သင္ ဝတ္ဆင္တဲ့ အဝတ္အစားေတြဟာ ျပသေနဖို႕ လိုပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕ ပင္ကိုယ္အသိစိတ္ဓာတ္က ညႊန္ၾကားတဲ့ အတုိင္း လိုက္နာမယ္ဆိုရင္ အလုပ္အင္တာဗ်ဴး ဝင္ျခင္းရဲ႕ ေနာက္တဆင့္ကို တက္ဖို႕ သင့္ရဲ႕ အခြင့္အေရးကို ဖ်ယ္စီးႏိုင္တဲ့ ဖက္႐ွင္ အမွားေတြကို ေ႐ွာင္႐ွားႏုိင္ပါလိမ့္မယ္။ ဒီလိုမ်ဳိး အလုပ္အင္တာဗ်ဴး ေလွ်ာက္တဲ့ ေစ်းကြက္မွာေတာ့ သင္ဟာ လွပ ေက်ာ့႐ွင္းေနရၿပီး၊ သင့္ရဲ႕ အျပင္အဆင္ဟာ အလုပ္နဲ႕ ကိုက္ညီမႈ ရွိတယ္လို႕ ျပသေနဖို႕ အေရးႀကီးပါတယ္။

CREDIT:::::::::::::

- See more at: http://www.myanmarjobsdb.com/articles/jobsearch/interview-fashion-mistakes/#sthash.E8CH1O0h.dpuf

 

အလုပ္ရွာတဲ့သူငယ္ခ်င္းေတြအတြက္ Telenor ကေခၚတဲ့အလုပ္ပါ

http://www.telenor.com/media/in-focus/telenor-in-myanmar/vacant-positions/

အဲဒီလင့္မွာ၀င္ၾကည့္လို႕ရပါတယ္ေနာ္

နည္းလမ္းတက်ခ်ဥ္းကပ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း

PR ႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ေရွ႕အပတ္မ်ားကတည္းက အပိုင္းခြဲၿပီးတင္ျပလာတာ ဒီစာစုက အပိုင္း(၄)ျဖစ္ပါတယ္။ PR လႈပ္ရွားမႈေတြကို ဆက္စပ္မႈမရွိဘဲ ေတာင္စဥ္ေရမရလုပ္ေနတာမ်ဳိးထက္ ေရရွည္အတြက္ နည္းလမ္းက်တဲ့ PR စီမံကိန္းကိုအေကာင္အထည္ေဖာ္ရန္လိုပါတယ္။ သင့္ရဲ႕ PR Campaign ကို အေသးစိတ္စီစဥ္ထားရပါမယ္။စီစဥ္ရာမွာ PR ရည္မွန္းခ်က္က ရွင္းလင္းရမယ္။ စီမံခ်က္ရွိရွိေဆာင္ရြက္ရမယ္။ တိုးတက္မႈကို ေစာင့္ၾကည့္ရမယ္။ အက်ဳိးအျမတ္မ်ားကို တိုင္းတာရမယ္။ ဒါေၾကာင့္ နံပါတ္ (၁၂) အခ်က္အေနနဲ႔ ဆိုလိုခ်င္တာက PR ကိုနည္းလမ္းတက် ေဆာင္ရြက္ၿပီးအဖြဲ႕အစည္းႏွင့္ Marketing Strategies မ်ားအတြက္ပါ ေသခ်ာအေထာက္အကူျပဳႏိုင္ရပါမယ္။ Strategy ကို သိရွိနားလည္ျခင္း PR ကိုစတင္ေဆာင္ရြက္ရာမွာ PRStrategy ကုိ သတ္မွတ္ရန္ လိုပါမယ္။ PRStrategy ဟာ မိမိအဖြဲ႔အစည္းရဲ႕ CorporateStrategy ကို မျဖစ္မေနအေထာက္အကူျပဳရပါ့မယ္။ အလားတူပဲ MarketingStrategy ႏွင့္ ဆက္ႏြယ္မႈလည္းရွိရပါ့မယ္။PR Strategy အရ စီမံခ်က္ေရးဆြဲရာမွာMarketing ကို အေထာက္အကူျပဳႏိုင္တဲ့လုပ္ငန္းေတြကိုပါ ထည့္သြင္းေရးဆြဲေဆာင္ရြက္ႏိုင္ျခင္းေၾကာင့္ျဖစ္တယ္။ ဒါေၾကာင့္နံပါတ္ (၁၃) အခ်က္အေနနဲ႔ PR ကို နည္းလမ္းတက်အသုံးခ်ျခင္းျဖင့္ လူထုအၾကားမေကာင္းသတင္းေက်ာ္ၾကားမႈကို ႀကိဳတင္တားဆီးႏိုင္၊ ေရွာင္လႊဲႏိုင္တယ္လို႔ ဆိုခ်င္ပါတယ္။ ေနာက္ၿပီးျဖစ္လာမွ ခုခံေျဖရွင္းရတာထက္ ႀကိဳတင္ကာကြယ္တဲ့ ွအမေအနါပကို ေဖာ္ေဆာင္ရမယ္လို႔နံပါတ္ (၁၄)အခ်က္အျဖစ္ ဆိုရပါ့မယ္။ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား ခ်မွတ္ျခင္း Strategic Planning ကို ေရးဆြဲရာမွာရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားကို ဦးစြာခ်မွတ္ရမွာျဖစ္တယ္။ ရည္မွန္းခ်က္ပန္းတိုင္ကို သတ္မွတ္ရမယ္။ အဖြဲ႕အစည္းရဲ႕ ဂုဏ္သတင္းေက်ာ္ၾကားမႈ တိုးတက္ေစရန္၊ အျမတ္အစြန္းျမင့္မားလာေစရန္ သို႔မဟုတ္ မိမိအတြက္ အဓိကက်တဲ့အုပ္စုမ်ားႏွင့္ အင္အားေကာင္းတဲ့ဆက္ဆံေရးတည္ေဆာက္ရန္ ေဇာင္းေပးရမယ္။ လုပ္ငန္းစခ်ိန္မွာ ရည္ရြယ္ခ်က္ကုိေရးဆြဲရတာျဖစ္ေပမဲ့ အဲဒီအတြက္ အခ်ိန္ယူေဆာင္ရြက္ေစသင့္တယ္။ ဒီေနရာမွာမေမ့သင့္တဲ့အခ်က္မ်ားကေတာ့ ရည္ရြယ္ခ်က္မ်ားဟာ ရွင္းရန္လိုတယ္၊ တိတိက်က်ရွိရမယ္၊ ျပတ္သားရမယ္၊ တုိင္းတာႏိုင္ရမယ္၊ အခ်ိန္ကာလတစ္ရပ္အတြင္းမွာေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရမယ္။ ေလ်ာ္ကန္ၿပီးတည္တံ့ေအာင္ ေဆာင္ရြက္ရမယ္။ အေျခအေနႏွင့္ အခ်ိန္အခါအရ ျပင္ဆင္ႏိုင္ရမယ္။ထားရွိတဲ့ ပန္းတိုင္ကတကယ္ အက်ဳိးရွိရမယ္။ ဦးတည္ပရိသတ္ကို သတ္မွတ္ျခင္း အဖြဲ႕အစည္းအမ်ားစုမွာ ကြဲျပားတဲ့ပရိသတ္မ်ားရွိၾကတယ္။ သူ႔တို႔ထဲက ဘယ္သူေတြကို ဦးတည္ၿပီးနည္းလမ္းတက်ခ်ည္းကပ္မွာလဲ၊ မိမိပရိသတ္ထဲက အခ်ဳိ႕က က်န္တဲ့သူေတြထက္ ပိုအေရးႀကီးတတ္လို႔ သူတို႔ကို ပိုအာရုံစိုက္ ဆြဲေဆာင္ရေလ့ရွိတယ္။ ပရိသတ္ထဲမွာ မိမိရဲ့ ေဖာက္သည္မ်ား၊ ၀န္ထမ္းမ်ား၊ မီဒီယာမ်ား၊ ျပည္သူျပည္သားမ်ား၊ ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံသူမ်ား ဒါမွမဟုတ္ အစုရွယ္ယာရွင္မ်ား၊ ေစ်းကြက္သုေတသီမ်ား၊ မိမိလုပ္ငန္းတြင္ ပါ၀င္ေသာ အျခားပုဂၢိဳလ္မ်ား၊ ေဒသခံမ်ား၊ေဒသ၊ျပည္နယ္၊ တိုင္းေဒသႀကီးအစိုးရစတာေတြ ပါႏိုင္ပါတယ္။ဒါေၾကာင့္ ဆြဲေဆာင္ႏိုင္တဲ့ PR ကို အသုံးျပဳျခင္းျဖင့္မိမိဦးတည္ပရိသတ္က မိမိအဖြဲ႕အစည္းအေပၚ ပုံေဖာ္တဲ့ေနရာမွာ မေကာင္းမျမင္ေအာင္ ကူညီႏိုင္တယ္လို႔နံပါတ္ (၁၅) အခ်က္အျဖစ္ ဆိုခ်င္ပါတယ္။ အသိေပးခ်င္တဲ့အခ်က္ကို သတ္မွတ္ျခင္း အဖြဲ႔အစည္းတိုင္းမွာ အဓိကေပးခ်င္တဲ့သတင္းစကားရွိၾကတယ္။ ဥပမာ- မိမိအဖြဲ႕က ဘယ္လိုဆန္းသစ္တီထြင္မႈေတြလုပ္ထားတယ္ ဒါမွမဟုတ္ ဘယ္လိုျပဳစုေစာင့္ေရွာက္မႈေပးတယ္ဆိုတာေတြ ပါ၀င္တယ္။ အဓိကပရိသတ္အတြက္ ပုဂၢဳိလ္ေရးအရေပးအပ္တဲ့ သတင္းအခ်က္ေတြလည္းပါႏိုင္ပါတယ္။ မိမိထုတ္ကုန္အသစ္ကိုမိတ္ဆက္တဲ့အခါ ဥပမာ-ရင္းႏွီးျမဳပ္ႏွံထားသူေတြက မိမိရဲ႕ရွယ္ယာေစ်းႏႈန္းအေပၚ ဘယ္လိုသက္ေရာက္ႏိုင္တယ္ဆိုတာ သိခ်င္ၾကတယ္။ မီဒီယာႏွင့္ ေဒသခံေတြက သဘာ၀ပတ္၀န္းက်င္ကို ဘယ္လိုထိခိုက္ႏိုင္သလဲဆိုၿပီး စိတ္၀င္စားႏိုင္တယ္။သူတို႔သိလိုတဲ့ အခ်က္အလက္နဲ႔ သင့္ေတာ္သလိုေပးတတ္ဖို႔လိုတယ္။ မိမိရဲ႕တန္ဖိုးကိုျမင့္တင္ေပးႏိုင္တဲ့ သတင္းအခ်က္က ဘာလဲဆိုတာ သတ္မွတ္ရမယ္။ သူကို႔ ေပးပို႔မယ့္လမ္းေၾကာင္းကိုရွာရမယ္လို႔ နံပါတ္(၁၆)အခ်က္အျဖစ္ ဆုိရပါမယ္။ ရည္ရြယ္ခ်က္ကို အထေျမာက္ေစျခင္း ခ်ျခင္းႏွင့္ ေဆြးေႏြးညိႇႏႈိင္းျခင္းတို႔ပါ၀င္တယ္။ မိမိရဲ႕ရည္ရြယ္ခ်က္ကို ေရာက္ေအာင္ ဘယ္လိုလုပ္မလဲ။ သင့္ရဲ႕ဦးတည္ပရိသတ္ထံေပးလိုတဲ့ သတင္းစကားကိုေပးမယ့္နည္းလမ္းကဘာလဲ။ ရည္ရြယ္ခ်က္တစ္ခုစီကို ေရာက္ေအာင္ ကူညီႏိုင္မယ့္ သင့္ရဲ႕အႀကံအစည္ေတြကို အစီအစဥ္အလိုက္စုဖြဲ႔ထားရမယ္။ အဲဒီအႀကံအစည္တစ္ခုစီအတြက္ စရိတ္ကိုတြက္ခ်က္ထားရမယ္။ အဲဒီအထဲက ဘယ္တစ္ခုကို အေကာင္အထည္ေဖာ္မလဲဆိုတာ ဆုံးျဖတ္ရမယ္။ လႈပ္ရွားမႈတစ္ခုစီအတြက္ အခ်ိန္ဇယားရွိရမယ္။ လုပ္ငန္းအလိုက္ ဘယ္သူတာ၀န္ယူရမယ္ဆိုတာလည္း အေသးစိတ္ပါ၀င္ရမယ္။ စမယ့္ေန႔၊ ၿပီးရမယ့္ေန႔ သတ္မွတ္ထားရမယ္။ လုပ္ငန္းအေကာင္အထည္ေဖာ္မႈကို ပုံမွန္ညႇိႏႈိင္းအစည္းအေ၀းလုပ္ရမယ္။ ကားခ်ပ္ေတြ၊ ပုံေတြႏွင့္ ေဆြးေႏြးမယ္။ ျပႆနာေတြကို အေျဖရွာၾကရမယ္။ ေအာင္ျမင္မႈရေအာင္ စီမံခ်က္ခ်ရာမွာ PR Team က ဦးတည္ပရိသတ္ထံ ေပးခ်င္တဲ့သတင္းစကားကို ဘယ္လိုထိေရာက္တဲ့နည္းလမ္းႏွင့္ ေပးမလဲဆိုတာေျပာရမယ္။ အဲဒီအခ်က္ေတြနဲ႔ သင့္ေတာ္မည့္ဘယ္လမ္းေၾကာင္းကို သုံးမလဲဆိုတာေရြးရမယ္။ ဒီေတာ့ နံပါတ္ (၁၇)အခ်က္အေနနဲ႔နည္းလမ္းတက် စီမံခ်က္ေရးဆြဲရန္ လုပ္တဲ့အစည္းအေ၀းသို႔ အဓိကလုပ္ေဖာ္ကိုင္လက္ေတြကို ဖိတ္ဖို႔လုပ္ပါလုိ႔ ဆိုရပါမယ္။ စီမံခ်က္ကို မွတ္တမ္းတင္ျခင္း PR Strategy တစ္ခုဟာ ေရးထားတဲ့အေထာက္အထားတစ္ခုျဖစ္ရပါမယ္။ေခါင္းထဲမွာပဲ ထားရတဲ့အႀကံအစည္အစုအေ၀းတစ္ခုပဲ မျဖစ္သင့္ပါဘူး။ ေရးခ်ထားရင္ အထေျမာက္ဖို႔ ဘာလိုသလဲဆိုတာကိုအာ႐ုံစူးစိုက္ႏိုင္ဖို႔ အကူအပံ့ျဖစ္ႏိုင္တယ္။ဘယ္လိုလုပ္မယ္၊ ဘယ္ေတာ့လုပ္မယ္စတာေတြ အပါအ၀င္ေပါ့။ အမ်ားႏွင့္သက္ဆိုင္သမွ်ကို အေသးစိတ္မွတ္တမ္းတင္ရမယ္။ အဓိကက်တဲ့ သတင္းစကားကိုဘယ္သူ႔ထံေပးတယ္ဆိုတာ အပါအ၀င္ျဖစ္တယ္။ ရည္ရြယ္ခ်က္ေတြလည္းပါရမယ္။မိမိရဲ႕ေအာင္ျမင္ဖို႔လိုတဲ့ အႀကံအစည္ေတြလည္းပါမယ္။ ဘယ္ဟာက ဘယ္ေလာက္ေအာင္ျမင္တယ္ဆိုတာကို ဆန္းစစ္ဖို႔ ဘာနဲ႔တိုင္းတာမလဲဆိုတာပါရမယ္။ ၾကားျဖတ္ဆန္းစစ္မႈအတြက္ ရက္သတ္မွတ္ရမယ္။ွအမေအနါပ ရဲ႕ေနာက္ဆုံးအပိုင္းကေတာ့လုပ္ေဆာင္မည့္ အခ်ိန္ဇယားပဲျဖစ္တယ္။ဒီေတာ့ PR Strategy ကို (၆)လတစ္ႀကိမ္ ျပန္ဆန္းစစ္ပါဆိုတာကို နံပါတ္(၁၈)အခ်က္အေနနဲ႔ ေဖာ္ျပပါတယ္။နံပါတ္ (၁၉)ကေတာ့ PR လုပ္ရွားမႈတိုင္းဟာ ေအာင္ျမင္မႈအတြက္ အရွိန္ျမႇင့္ေပးျခင္းျဖစ္တယ္လို႔ ဆိုပါရေစ။ ထိေရာက္မႈကို အကဲျဖတ္ျခင္း လုပ္ငန္းေဆာင္ရြက္တာ ထိေရာက္ရဲ႕လားလို႔ တိုင္းတာျခင္းဟာ နည္းလမ္းတက်ေဆာင္ရြက္တဲ့ PR လုပ္ငန္းရဲ႕အေရးပါတဲ့အေျခခံအခ်က္ျဖစ္တယ္။ ရည္ရြယ္ခ်က္အတုိင္း ျဖစ္၊မျဖစ္ တိုင္းတာျခင္းျဖစ္တယ္။ေမးခြန္းလႊာေတြသုံးႏိုင္တယ္။ အျခားသုေတသနနည္းလမ္းေတြကိုလည္း သုံးႏိုင္တယ္။ မိမိေပးတဲ့သတင္းစကားက ဦးတည္ပရိသတ္ကို ေရာက္ရဲ႕လားဆိုတာႏွင့္မိမိရခ်င္တဲ့ရလဒ္ရသလားဆိုတာကို ဆန္းစစ္ဖို႔ျဖစ္တယ္။ PR Campaign မစမီႏွင့္ၿပီးတဲ့အခ်ိန္မွာ သုေတသနလုပ္ရမယ္။ဘယ္နည္းလမ္း၊ ဘယ္ပရိယာယ္ကအလုပ္ျဖစ္သလဲဆိုတာအကဲျဖတ္ရမယ္။ ဒီကရတဲ့ အသိပညာကေနာက္တစ္ႀကိမ္က်ရင္ပိုၿပီးထိထိေရာက္ေရာက္လုပ္ႏိုင္ဖို႔ အကူအညီရမွာျဖစ္တယ္။အဲဒီေတာ့ ဇာတ္ေပါင္းရေအာင္၊ဏၽြ ေကာင္းရင္ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ တာ၀န္ပ်က္ကြက္မႈကို ေလ်ာ့က်ေစတယ္၊ PRျပႆနာေတြကို တီထြင္ဆန္းသစ္ေျဖရွင္းၾကည့္ပါလို႔ နံပါတ္ (၂၀)ႏွင့္ (၂၁)အခ်က္အျဖစ္ တင္ျပရင္းဒီအပတ္စာစုကို နိဂုံးခ်ဳပ္တယ္။ ေနာက္တင္ျပမယ့္ ေခါင္းစဥ္ကေတာ့ PR အတတ္ကိုဖြံ႔ၿဖိဳးေစျခင္းပဲ ျဖစ္တယ္။ ေစာင့္ေမွ်ာ္ဖတ္႐ႈၾကည့္ပါ။ Source: HR Journal